Somos Nº1 en el ranking de Sustentabilidad Prohumana 2018

Nuevamente L’Oréal Chile se ubica dentro de las empresas más sostenibles del país según el Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana 2018, que este año otorgó sello de platino a la gestión sostenible de L’Oréal y la situó en el 1° lugar de la clasificación final. En la oportunidad, Enrique Teixidó, Director General de L’Oréal Chile, destacó…

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Profesor Pedro Leiva expuso en el Seminario SUSESO-ISTAS 21

El pasado 19 de abril, el Director del Observatorio de Gestión de Personas de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, Profesor Pedro Leiva participó como expositor en el Seminario SUSESO – ISTAS 21 organizado pot la OTIC Franco Chilena. El Seminario comenzó con la intervención de Gustavo Cuevas, Presidente de…

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L’oréal recibe el primer premio a la diversidad de género concedido por ethics & boards y el instituto para el capitalismo responsable

La segunda edición del “Grands Prix de la Mixité” otorgado por Observatorio Ethics & Boards y el Instituto para el Capitalismo Responsable (también conocido como Índice Zimmermann) han reconocido a L’Oréal como la compañía número 1 entre las empresas del CAC 40 francés en relación a la presencia de mujeres en puestos clave. Este ranking ha estado marcado por el aumento en…

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Entrenamiento especial para el Comité Bipartito de SOMETEC.

Nuestro Gerente del OTIC Franco Chileno, Enrique Gallardo, realizó durante esta mañana del 2 de Agosto, una presentación acerca del funcionamiento, atribuciones y responsabilidades del Comité Bipartito. Además, se proporcionó información acerca de cómo este comité puede aportar en la elaboración del Plan Anual de Capacitación de su empresa, y se respondieron consultas acerca de…

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De la gestión del talento a su desarrollo

La «gestión del talento» implica de antemano la definición de lo que llamamos TALENTO, sus orígenes y efectos: lo que permite en términos de desempeño (competencias), cuáles son las diferencias entre tener talento y no tenerlo, talento «para qué», innato o desarrollado, útil o no en una u otra profesión, cargo, contexto, cultura… no es una…

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¿Cómo prevenir la fuga de sus ejecutivos clave?

Conservar a los ejecutivos que representan el ADN de la empresa es cada día una tarea más difícil. Uno de los mayores desafíos que enfrentan las empresas es retener a sus ejecutivos, ya que el mercado laboral es hoy extremadamente dinámico y tentador. Al dejar una empresa, el ejecutivo se lleva un cúmulo de experiencia…

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Seminario de Equidad

[et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»3.0.47″ custom_padding=»0|0px|76px|0px|false|false»][et_pb_row _builder_version=»3.0.48″ background_size=»initial» background_position=»top_left» background_repeat=»repeat»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»3.0.47″ parallax=»off» parallax_method=»on»][et_pb_text _builder_version=»3.0.74″ background_size=»initial» background_position=»top_left» background_repeat=»repeat»]Nuevamente se organizó un seminario sobre la Equidad de Genero en el mundo laboral, y pudimos contar con la presencia de la Ministra de Mujer, la Srá Isabel Plá, del Embajador de Francia, S.E. Roland Dubertrand y de la Directora…

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Presidente Sebastián Piñera designa a nuevo Director Nacional del SENCE

Juan Manuel Santa Cruz Campaña es ingeniero comercial, Master en Administración Pública (MPA) de la Universidad de Harvard y Magister en Economía y Políticas Públicas de la Universidad Adolfo Ibáñez. Tras participar, junto a 300 postulantes en un concurso a través del Sistema de Alta Dirección Pública, Santa Cruz fue seleccionado por el Servicio Civil,…

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Experiencia de SODEXO en temas de inclusión

Los asistentes también tuvieron la oportunidad de conocer acerca de la experiencia de SODEXO, en temas de inclusión y de cómo las empresas deben enfrentar la implementación de esta ley, en donde es necesario internalizar en la organización la importancia de este cambio, que va de una cultura meramente productiva, a una inclusiva.

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